Stikkord:
G= Grunnbeløp fra Folketrygden. Per 01.05.2026 er den på kr. 136.549.
7,1 G = kr. 969.498
12 G = kr. 1.638.588
Differanse mellom 7,1 G – 12 G = kr. 669.090
- Obligatorisk Tjenestepensjon (OTP) er noe alle ansatte i Norge har krav på.
- Arbeidsgiver er lovpålagt til å spare minst 2 % av all inntekt opp til 12 G (per 2026: kr. 1.638.588).
- Arbeidsgivere kan maks spare 7 % for lønn opp til 7,1 G (per 2026: kr. 969.497,9) og maks 18,1 % tillegg for lønn mellom 7,1 G og 12 G, totalt 25,1 %.
- For å få riktig sparebeløp, så har bransjen multiplisert inntekten med en faktor på 12,16 siden vi får litt mer utbetalt i måneden med feriepenger.
- Dersom man bytter jobb, vil man få noe som kaller Pensjonskapitalbevis hvor man kan overføre til ny arbeidsgiver eller følge opp sparingen separat.
- Man kan spare sin OTP i forskjellige risikoprofiler der du har sparingen din. Husk at dette er ment som en langsiktig investering, så vær klar over svingninger.
- Ifølge statistikken har menn spart mer enn kvinner. En årsak er lønnsforskjeller, men det er også fordi menn er mer komfortable til å ta mer risiko enn kvinner. Derfor oppfordres det at kvinner tar større grep over sin egen pensjonssparing.
Ønsker dere rådgivning rundt pensjon, så ta kontakt med meg!
Infografikken viser gjennomsnittlig saldo blant personer med egen pensjonskonto, arbeidsgivers leverandør. Tall per 30. april 2026. Kilde: Storebrand, Finans Norge og Pensjonskontoregisteret.
